【朗報】理学療法士は60代から面白い！定年後の給与・体力不安を解消

「体力が落ちているのに、定年後も働けるのだろうか…」

「収入がなくなって年金だけでは生活ができないのでは…」

「社会との関わりがなくなって孤独にならないか」

定年を目前に控え、一人で不安を感じていませんか？

長年リハビリ業界を支えてきたあなたが、定年を目前にしてやりがいや収入を諦めてしまうのは非常にもったいないです。

60代の理学療法士は、若手にはない熟練の知恵と視点を持っており、身体的負担の少ない職場での需要は驚くほど高まっています。

定年後も専門職としてのプライドと収入は守りたいと願うあなたにこそ、ぜひこの記事を最後まで読んでいただきたいです。

この記事を読み終える頃には、定年後の生活の不安は消えているはずです。

転職エージェントでは、一般には出回らないシニア歓迎の非公開求人を紹介してもらえます。

まずは無料相談を予約して、あなたが定年後も輝けるための第一歩を踏み出しましょう。

【無念】60代の理学療法士が抱える3つの切実な悩み

定年を迎える60代の理学療法士は、給料の低下や社会的な役割の喪失、体力の衰えという3つの大きな壁に直面します。

これらの悩みが具体的にどのような影響を及ぼすのか、一つずつ詳しく見ていきましょう。

【収入】再雇用による年収ダウンと老後資金への焦り

定年を境に、多くの理学療法士が直面するのが賃金水準の大幅な低下という現実です。

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、60歳以降の再雇用では、現役世代と比較して年収が大きく減少しています。

年齢区分	月給（万円）	年間賞与（万円）	平均年収（万円）
全世代平均	30.1	71.4	432.5
20 ～ 24歳	25.2	39.5	341.5
25 ～ 29歳	27.0	62.8	387.2
30 ～ 34歳	29.1	71.2	420.7
35 ～ 39歳	31.6	78.7	458.0
40 ～ 44歳	32.4	81.5	470.6
45 ～ 49歳	34.4	92.4	505.1
50 ～ 54歳	34.2	86.3	497.2
55 ～ 59歳	39.9	110.1	589.3
60 ～ 64歳	35.7	95.5	524.1
65 ～ 69歳	20.0	67.7	307.2

年齢区分	平均年収の目安
55歳〜59歳	約550万円〜600万円
60歳〜64歳	約400万円〜520万円
65歳〜69歳	約300万円〜400万円

生活水準を維持していくためにも、下がった給料をどのように補填していくかが重要な鍵となります。

【社会的な役割】職場という居場所を失う孤独感

定年退職によって、長年培ってきた理学療法士としての役割を失うのは、心への大きな負担になります。

病院や施設のなかで他職種と連携し、患者さんに貢献してきた日常が消えることで、社会的な孤立を感じてしまいます。

自分の知識や技術が役に立っている実感を持ち続けることは、定年後の豊かな人生を歩む上で欠かせない要素です。

【心身の健康】体力の衰えによりフルタイム勤務がキツくなる

60代になると若手時代のような体力勝負の働き方では、すぐに限界に達してしまいます。

特に重度の介助が必要な移乗や歩行介助や1日中立ちっぱなしの業務は疲れるだけでなく、腰痛や関節のトラブルを引き起こす原因になります。

職場タイプ	身体への負担度	主な業務内容の傾向
急性期・回復期病院	非常に高い	積極的な離床・重度の介助
デイケア・訪問リハ	比較的低い	生活指導・動作指導が中心

体力に自信があっても過信せず、理学療法士として長く現役を続けることを優先しましょう。

【無理せず働く】60代の理学療法士に向いている2つの職場

60代の理学療法士が体力的な負担を抑えつつ、経験を最大限に発揮できる職場として短時間デイケアと訪問リハビリの2つを紹介します。

それぞれの職場が、なぜシニア世代の理学療法士にとって働きやすいのか、その理由を詳しく見ていきましょう。

【短時間デイケア】入浴・食事介助なしでリハビリに特化・短時間

短時間デイケアは、体力に不安を感じている60代の理学療法士にとって、経験を活かしやすい職場の一つです。

リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助のお手伝いといった業務がほとんどないのが大きなメリットです。

項目	一般的なデイケア	短時間デイケア
滞在時間	約6〜8時間	約1〜3時間
目的	生活支援・交流・身体機能維持	集中的なリハビリテーション
業務内容	個別リハ・食事や入浴介助	個別リハ・集団訓練
勤務時間	6〜8時間のフルタイム	3〜4時間
介護業務	施設によってあり	基本的になし
身体への負担	長時間勤務で負担大きい	短時間勤務で負担が少ない
対象者	1日を通してケアを受けたい方	短時間で集中して動きたい方

臨床の最前線で培ってきた生活指導の視点を活かし、短時間で集中して利用者さんと関わりたい人に向いています。

厚生労働省の通所リハビリテーションの概要でも、理学療法士等の配置が義務付けられています。

• 要介護者等の「人格を尊重」すること
• 「介護保険法」又は「介護保険法に基づく命令」を遵守すること
• 要介護者等のため忠実にその職務を遂行すること

介護サービス事業者の業務管理体制｜厚生労働省

短時間デイケアは、自分のペースを守りながら、専門職としてのプライドを持って働き続けられる環境が整っています。

【訪問リハビリ】1件からの短時間勤務が可能で高単価な報酬

訪問リハビリは、体力を考慮して自分のペースで働きたい60代の理学療法士にとって、非常に効率的で満足度の高い働き方です。

病院勤務のような慌ただしさがなく、1件ごとの訪問単価が比較的高く設定されているため、短時間の勤務でも十分な収入を得ることが可能です。

項目	病院勤務	訪問リハビリ
1日の担当数	18〜21単位で過密スケジュール	1〜4件で時間に追われない
会議・勉強会	頻繁にあり（強制参加・時間外も）	最小限（サービス担当者会議）
研究・学生指導	学会発表や実習生指導あり	基本的になし
残業・拘束時間	書類作成や会議で残業が発生	直行直帰が可能で残業なし

自分のライフスタイルに合わせて週2日だけ、午前中のみといった柔軟なシフトを組みやすい点も、定年後の働き方として大きな魅力です。

日本訪問理学療法協会によると、在宅リハビリのニーズは年々高まっています。

「その人らしく暮らす」というコンセプトを達成するために、経験豊富なセラピストは非常に重宝されています。

訪問リハビリについて詳しく知りたい方は、以下の記事もぜひ参考にしてください。

60代の理学療法士が良い条件で就職する【2つの対策】

60代の理学療法士が理想の条件で働くためには、一般の求人サイトには載っていない情報を手に入れましょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーに交渉を任せるとスムーズな転職が可能です。

これらの対策を実践すると、体力的な負担を減らしながら、納得のいく待遇を確保できる可能性が高まります。

一般公開されていない「シニア歓迎」の非公開求人を入手する

ハローワークや一般的な求人サイトでは、60代向けの好条件な案件を見つけることは難しいです。

優良な事業所は採用の失敗を防ぐために、エージェントに非公開求人として預けている傾向があります。

自分一人では決して辿り着けない理想の職場に出会える可能性が大きく広がるため、転職エージェントはぜひ活用しましょう。

キャリアアドバイザーに、給与や勤務時間の交渉を代行してもらう

キャリアアドバイザーは、あなたの代わりに給料や勤務時間の交渉をすべて行ってくれます。

自分で給与交渉をしたり、勤務時間を短くしてほしいなど、直接交渉は非常に大変です。

交渉項目の例	自分で交渉する場合	キャリアアドバイザーに任せる場合
給与・時給	言い出しにくく妥協しがち	経験をアピールして上限を引き出す
勤務時間	希望が通りにくい	勤務可能な職場を厳選する
業務範囲	入社後に相違が出やすい	事前に明確になる

60代のベテランだからこそ、労働条件を妥協してはいけません。

より良い条件で再就職をスタートさせるために、キャリアアドバイザーのサポートを受けるのは非常に重要です。

【おすすめ】理学療法士におすすめの転職エージェント3選！

【PTOT人材バンク】豊富な求人数と高待遇の「非公開求人」が多数！

【レバウェルリハビリ】質の高い求人と手厚いサポートでミスマッチを防ぐ

【PTOTSTワーカー】トップクラスの求人数！専門アドバイザーが在籍

【現場が求める】60代の理学療法士ならではの熟練した3つの価値

60代の理学療法士は、多角的な視点や教育的役割、同世代としての高い共感力を備えた非常に貴重な存在です。

実際の臨床現場でどのように活きて、社会に貢献されるのかを具体的に見ていきましょう。

【多角的な視点】若手には見えない生活背景や心理を読み解く力

ベテランの理学療法士ほど、身体機能だけでなく生活背景から人生まで含めた全体像を把握する力を持っています。

住環境や家族構成、本人の心理状態によってリハビリの進め方は千差万別であることを、身を持って知っているからです。

【若手への継承】教科書にはないリハビリの視点を伝える教育的役割

60代の理学療法士がいる職場は、教育的役割から施設全体の質が底上げされています。

若手スタッフが壁に突き当たった際、教科書的な内容だけでなく、臨床現場で培ってきた「身体の使い方」や「声のかけ方」などをアドバイスできるからです。

自らが第一線で動き回るだけでなく、経験に基づいた助言を行うと、職場全体の専門性を高める存在として認められます。

【深い共感力】同世代の患者さんと人生に寄り添える

60代の理学療法士は、リハビリを利用する高齢者にとって、人生の悩みを共有できる深い共感力を持った存在です。

若い理学療法士には話しにくい、加齢による戸惑いや将来への不安も、同じ時代を生きてきたあなたには打ち明けやすい側面があリます。

リハビリに前向きに取り組むためには、技術以上に「この人なら分かってくれる」という信頼感が重要です。

【まとめ】60代の理学療法士の価値を活かして、定年後の「第2の人生」を豊かにする

定年後の生活は非常に不安ですが、あなたの臨床経験や存在を必要としている現場は数多く存在します。

これまでのキャリアを活かして、自分らしい働き方を選択することで、心身ともに充実した豊かな老後を手に入れることができます。

理学療法士を無理のない形で長く続けるのは、社会に対する大きな貢献でもあります。

一人で悩まず、まずはキャリアアドバイザーに相談をして、定年後の働き方について考えてみましょう。

【Q&A】60代の理学療法士が転職で気になる3つの疑問